7-11 辭職 問題......急!!!!!!!!!

於你上工嘅時候有無口頭恊議 /簽署聘用書時,有無提及/條文註明如果辭工雙方需要給予對方幾耐通知期??如果無就根據勞工法例未做滿7日僱主或僱員只須給予對方一日或相等一日嘅工資通知即可.

2007-06-21 14:24:34 補充：
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf

你有沒有簽 employment letter? 如有便跟著信中的條件去 resign 吧，若然沒有你見工時有沒有提到試工期多少，resign 又要多少天通知期等? 在試工期內，一般的通知期都只是一天或數天至一星期，所以若你真的感到做得不開心而要 resign，你便走吧，如公司放你走及不給你工資，你便去勞工處報告好了．

係咪做得唔開心呀?

法例上, 任何員工已連續受僱四星期，每星期不少於18小時者，則產生了連續性僱傭關係可受勞工法例保障

你只返了三日, 你只需一日通知便可以走, 要求你老闆出糧

不過, 本人認為, 在道義上, 應做埋他編了的更表, 因為編了更沒有人返, 又要重新編, 很麻煩又浪費時間

而且, 你現在一走了之, 你會否問他拿回你的工資? 哪對雙方都不好~

他沒有強迫你要返足, 而且你要走你都無錯, 只是應該好頭好尾,出來做嘢, 很大機會再碰面, 還有你要拿出一份責任感出來, 不要逃避!

加油！返埋幾日啦！

未滿7日，應該可以一日通知就走得。
7-11 D老闆是這樣的。
有無想個日後怎樣生活？
我有份 part time / full time你做唔做，無論什麼階層人士都可以做，
只要夠胆講嘢就做到。
工作時間自由，有又挑戰。
搵幾多就要睇下你勤唔勤力。
就算唔做都可以來聽下
絕對唔係呃人, 因為我都做緊!!
如果你有興趣, 可以sent email俾我
[email protected]

一般說，香港勞工法例好像規定員工要do滿7天才會得到薪金。除非之前僱主有事先聲明。所以7-11的上司是按本子辦事，但又不想你沒有了之前3日的$。

正常係要7日通知ge
你簽左約未?約左就一定要7日ka la
anyway 點都好, 好頭好尾做埋果幾日佢la

係要番多幾日,唔可以即走,佢冇錯

你可即時走, 以後不用返

其實你要走佢奈你唔何,最多唔出錢比你
只不過依個係個人良心同責任問題