✔ 最佳答案
如外傭在僱傭合約終止前已連續為同一僱主工作不少於5 年, 並且符合下
列其中一種情況, 可享有長期服務金:
1. 非因嚴重行為不當或裁員而遭解僱或不獲續約﹔
2. 因健康理由而辭職﹔
3. 因年老( 即65 歲或以上) 而辭職﹔ 或
4. 於在職期間死亡。
計算方法:
一個月的工資x 2/3 x 服務年資
未足一年的服務年期則按比例計算。
外傭在同一時間, 只可享有遣散費或長期服務金其中一項。
2007-06-17 04:59:29 補充:
更詳盡的答案:如傭工連續為僱主工作不少於5 年, 而他/她1. 遭解僱或僱傭合約在期限屆滿後不獲續約**, 而解僱或不獲續約並非基於嚴重行為不當 或裁員的原因;2. 由註冊醫生或註冊中醫證明永久不適宜擔任現時的工作,並提出辭職;3. 年齡為65 歲或以上, 因年老而辭職; 或4. 於在職期間死亡,僱主便須向傭工支付長期服務金。
2007-06-17 04:59:40 補充:
計算方法:[(最後一個月的工資x 2/3) x 可追溯的服務年資註]註:未足一年的服務年期則按比例計算。傭工不會否同時獲得遣散費及長期服務金。因裁員而遭解僱的傭工可獲得遣散費,但不能獲得長期服務金。若僱主在合約期滿之前7天內,以書面要求傭工續約或以新合約重新聘用,而傭工不合理地拒絕該項要求,則傭工無權獲得長期服務金。
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/FDHguide.pdf
2007-06-17 05:14:33 補充:
長期服務金: $3400 x 2/3 x 6 = $13600但是,我不清楚政府收了的傭工稅(每月400)要唔要計。你可以email 以下地址查詢:
[email protected] (一般來說,你的查詢會在五個工作天之內回應。如逾期未能回應,我們亦會另函通知有關的安排。)或使用24小時的電話諮詢服務,電話號碼: 2717 1771 (此熱線由「1823政府熱線」接聽)。