✔ 最佳答案
以下是某機構在1998年針對離職原因所做的一些真實調查, 甚具參考價值:
尋求突破>/較重要之職務
主管管理風格
公司內部制度混亂
待遇低>/福利差
公司財務不良 /倒閉/關廠/裁員
準備考試>/就學/補習
喪失/無升遷機會
辦公室氣氛不佳>/士氣低落
尋求穩定>/正常工作
工作性質與個性>/興趣不合
交通因素>/工作地點遷移
所學有限>/學非所用
調薪/獎金不公平
家庭因素
被挖角
工作量多>/常加班
調部門>/調整工作內容
公司文化適應不良
同事相處>/人事問題
辦公環境不良(髒亂、二手煙等)
工作壓力大>/責任重
約聘到期>/工程結束
健康問題>/身體不好
公司形象不佳
創業
公司產品不佳
至於, 寫不寫在CV上, 則看了有沒有其他可觀性的working history可寫, 如沒有, 當然連幾個月的都要寫進去了; 否則則不用.