工傷最多放幾耐假??

工傷最多可放幾耐假?? 你鍾意放幾耐都得！
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不過按照《僱員補償條例》，可獲認可的工傷病假期限為意外發生後的24個月，但可以向區域法院申請延長期限至最多36個月；意即若僱員因工傷不能工作超過期限，僱主將無責任繼續支付按期付款(工傷病假錢)；僱員將被視為永久完全或局部喪失工作能力，並可按永久喪失工作能力補償的規定，評定其應得的補償金額。
如果僱主有買勞工保險，一切有關賠償由保險公司承擔，僱主的責任是負責墊支工傷病假錢和醫療費用；但若僱主沒有購買勞保，則所有補償則會由僱主全數支付。
至於工傷補償，包括：
按期付款，即工傷病假錢，根據僱員意外前之每月收入五分四計算。
醫療費用，有關僱員工傷醫療開支的實報實銷，限制每天住院治療$200、每天門診治療$200、同日住院及門診治療$280。
義製人體器官及外科器具。
永久喪失賺取收入能力的評估，即判傷補償，由僱員評估委員會評定喪失工作能力百分比，再乘以法定年齡基數和僱員每月收入計算出補償金額。

咁你有無工傷呢！