辭職,還是等抄

1. 一般老闆對遞辭職信的員工都會有戒心，怕他們惡意做出一些對公司不利的行為。因此遞信後的日子唔好過 ga.

2. 假如你的工作表現平平，又或許公司工作唔等人做，一般不會接受長過通知期的辭職。除非公司好缺人手，她們才會要求辭職員工盡量多留一段日子，又或者你係超級人材，才會留你或希望你留長 d 日子。

3. F5 LCC level 1... + 三年工作經驗，搵工唔會太容易。競爭十分多。另外去年冬季天氣暖，很多歐美零售業的生意很差，今年的訂單一般下降。市場環境現時尚未完全反映出來，但有些公司已減了少量員工和唔請人。你因甚麼理由唔開心？人事問題？工作得唔到上師賞識？還是覺得入錯行？如果是前兩者，要克服而唔係轉工。因為轉工後，你又會遇到相同問題。如果是後者，便要再睇清楚想轉甚麼行業。

4. 按照勞工法例，辭工後仍享有有薪病假，不過少心若按足勞工法例是需要三天或以上的病假才有薪金。但大部份公司對病假都比較寬鬆，就是一天病假也很少扣人工。

5. Annual leave 的安排要雙方商討。若未足一年，按勞工法例可以不給你大假。若足一年，可商議放假或補錢。

6. 被公司抄，對將來搵工有防礙的。點解要等抄？是否公司有問題要結業？假如是你的工作態度差或工作表現差，那你應該檢討啊！

你可以係封辭職信寫一個半月後的last day，但有ｄ公司好執著，未必會接受。
辭咗職當然仍然可以請病假同放大假啦！
依家出面個市幾好，搵工唔難，其實以你的學歷，三年工作經驗，＄８８００的人工差唔多，再轉工可以試下叫＄９５００－＄１００００啦！你係ｈｋｍａ讀咩ｃｏｕｒｓｅ？同ａｄｍｉｎ及ｓｅｃ有無關？
中五同中七唔會同你爭，因為你有三年工作經驗。不過有ｄ公司唔多鍾意請讀evening school的人，怕你地唔肯加班同埋成日攞假考試。我以前都讀part-time，見工時都試過俾人問多幾句，不過我更係話工作放第一位啦！

人工算正常．好黎好去，唔好比人炒呀．咁咪乜野工作經驗都冇晒 lor. 浪費左過去一年既資歷．見下一份工既時候，蝕抵好多 ka wor.

照勞工法例，遞左辭職信之後；如放病假．公司有權扣番你當日人工的．大公司多數唔扣既．你間公司就唔知 lak. 遞左信後，人事部多數唔會比你放大假 ka la. 不如依家放晒先，一放完假番黎就遞信．咁呆岩岩個半月到 lor. 另外冇乜人會早一個半月遞信 ka wor. 一個月通知就係一個月通知 la ma. ok?