關於山崎麵包

係唔係要簽合約???

不一定要簽約！只是簽約的入職機會比較大！


係唔係簽左辭職要賠錢????

是！所以您最好唔好簽約！


勞工法例係離職後7日內要出晒所有工資比員工,

除非雙方另有協議.不過好多大公司都慣咗每月自動轉帳,

而啲人又唔急住追,

通常都照等,

所以條法例通常係比老細拖人工o個啲先會用.


支付工資

工資在工資期最後一天完結時即到期支付，

僱主必須盡快支付所有工資給僱員，

在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。

僱主如果未能依時支付工資，

須就欠薪支付利息給僱員。



違例與罰則

僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，

可被檢控，

一經定罪，

最高可被罰款35萬元及監禁3年。

僱主如故意及無合理辯解而不支付欠薪的利息給僱員，

可被檢控，

一經定罪，

最高可被罰款1萬元。

僱主未能依時支付工資 僱主如果沒有能力支付工資，

須立即根據僱傭合約的規定，

終止與該僱員的合約。

僱員如果超過1個月仍未獲發已到期的工資，

可當其僱傭合約已被僱主終止，

僱主須支付僱員解僱代通知金及其它解僱賠償。

爲避免爭議，僱員在行使這條文所賦予的權利時，應先向僱主表明他的決定。

所以係你離職生效日期後七日內，

僱主要出糧俾員工o既。

不過好多時僱主會為求方便處理離職，

都會盡量拖到月尾到下一個月頭先出糧o既，

我相信香港大多數公司七日內都好難準時出到糧俾你....

1. 現在中小企業都要簽合約, 何況山崎
2. 最主要是 職位,人工(雙糧/花紅), 其他如試用期, 福利, 返工時間/輪班, 離職
3. 係一定要簽, 如大公司/大集團, 如人工/職位/福利有改變也要重新簽訂
4. 唔係簽左辭職要賠錢, 只是保障雙方, 如辭職要有通知期否則補錢, 相反他炒你也要有通知期, 否則也要賠錢
你可去勞工處索取僱傭合約範本參考, 有些層壓式公司會有特別條款令你受制