我個半月之前去左一間網吧見工 , 之後請左我 , 返工第一日講左一個月試用期 , 試完期完左薪金會再調整 , 但我做左個半月 , 頂唔順個上司了 , 所以決定唔做 , 但我係完全冇通知個上司 , 到左今個月出糧 , 我的薪金比佢扣左 7 日 , 佢咁樣做係岩唔岩嫁 ?
p.s 我第一日返工只係口頭話一個月試用期 , 係完全冇簽約嫁 !!!
邊個可以答到我問題 , 有網睇最佳!!
冇簽約既員工唔做之前需要七日通知嗎?(+20分)
2007-06-07 12:45 am
回答 (2)
2007-06-12 8:35 pm
✔ 最佳答案
其實你已經賺左喇，扣你七日人工咪益左你囉，唔好搞咁多野啦，如果搞到要上勞資審裁署，你可能要嘔多大半個月出黎架！雖然你冇簽僱傭合約，但係口頭承諾都係合約形式之一種，僱傭條例定明，如果無僱傭合約或合約無明確規定，試用期後離職需要不少於一個月的通知期；就算未過試用期，於試用期內的第一個月後離職，都要不少於7天的通知期。除非你未做夠一個月，可以不用通知即時離職，否則最少都要7天通知期。
可以瀏覽勞工處有關《終止僱傭合約》的內容：
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
2007-06-07 1:09 am
佢唔可以扣你人工，可通知勞工處，不過最好都係搵的工會幫手，例如工聯會 or 職工盟等。
http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm
第八章：終止僱傭合約
http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm
第八章：終止僱傭合約
收錄日期: 2021-04-19 16:19:33
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070606000051KK02538