今日去見左兩份工,第一份工做餐廳,一日$70,番4-5粒鐘,簽左
約,後日開始番工,份約寫三個月試用期,唔做要七日通知,如果做錯野
可以即炒緊!份約又冇寫幾耐合約,去見果陣,個老細話咁後生都係讀多
d書好,唔做都會出番糧畀我.佢叫我後日番工睇我做成點之類.之後我又
搵到份文員請左我,有$6000,咁我唔番簽左約果份($70一日果份),洗唔洗賠??
ps:我仲未搵工($70一日果份)
簽左約,唔番果份工,洗唔洗賠??
2007-06-06 6:50 am
回答 (2)
2007-06-06 6:55 am
✔ 最佳答案
唔使賠, 禮貌地同佢講聲你唔返就得喇!
2007-06-06 9:23 pm
打個電話，話自已另有高就，就可以啦
圖片參考：http://hk.yimg.com/i/icon/16/1.gif
問1.
如 僱 主 或 僱 員 想 終 止 僱 傭 合 約， 須 要 給 予 對 方 多 長 的 通 知 期 或 多 少 代 通 知 金？
答1.
如 果 合 約 是 連 續 性 合 約， 所 需 的 通 知 期 或 代 通 知 金 如 下：
連 續 性 合 約
通 知 期
代 通 知 金
有 明 訂 協 議
依 照 協 定 的 通 知 期， 但 不 少 過 7天
相 等 於 通 知 期 內 僱 員 可 賺 取 的 工 資
無 明 訂 協 議
不 少 過 1個 月 的 通 知
不 少 過 1個 月 的 工 資
凡 僱 傭 合 約 有 試 用 期， 所 需 的 通 知 期 或 代 通 知 金 如 下：
試 用 期
通 知 期
代 通 知 金
首 個 月 的 試 用 期 內
無 需 通 知 期
無 需 代 通 知 金
第 1個 月 後 的 試 用 期 內
有 協 定 的 通 知 期
依 照 協 定 的 通 知 期， 但 不 少 過 7天
相 等 於 通 知 期 內 僱 員 可 賺 取 的 工 資
無 訂 明 通 知 期
不 少 過 7天 的 通 知
不 少 過 7天 的 工 資
圖片參考：http://hk.yimg.com/i/icon/16/1.gif
問1.
如 僱 主 或 僱 員 想 終 止 僱 傭 合 約， 須 要 給 予 對 方 多 長 的 通 知 期 或 多 少 代 通 知 金？
答1.
如 果 合 約 是 連 續 性 合 約， 所 需 的 通 知 期 或 代 通 知 金 如 下：
連 續 性 合 約
通 知 期
代 通 知 金
有 明 訂 協 議
依 照 協 定 的 通 知 期， 但 不 少 過 7天
相 等 於 通 知 期 內 僱 員 可 賺 取 的 工 資
無 明 訂 協 議
不 少 過 1個 月 的 通 知
不 少 過 1個 月 的 工 資
凡 僱 傭 合 約 有 試 用 期， 所 需 的 通 知 期 或 代 通 知 金 如 下：
試 用 期
通 知 期
代 通 知 金
首 個 月 的 試 用 期 內
無 需 通 知 期
無 需 代 通 知 金
第 1個 月 後 的 試 用 期 內
有 協 定 的 通 知 期
依 照 協 定 的 通 知 期， 但 不 少 過 7天
相 等 於 通 知 期 內 僱 員 可 賺 取 的 工 資
無 訂 明 通 知 期
不 少 過 7天 的 通 知
不 少 過 7天 的 工 資
收錄日期: 2021-04-12 17:37:12
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070605000051KK04255