僱主可否用強積金當遣散費?

係真架，因為根據現時的僱傭條例︰


<<僱員同時享有遣散費/長期服務金及強制性公積金計劃權益、職業退休計劃利益或酬金的情況>>

如僱員有權享有遣散費或長期服務金，而：
- 一筆按服務年資支付的酬金或一筆職業退休計劃利益（非歸因於僱員供款的部份）已支付予該僱員；或
- 在強制性公積金計劃中，就該僱員持有一筆累算權益（非歸因於僱員供款的部份），或該筆累算權益已支付予該僱員；

則遣散費或長期服務金可與上述的款項抵銷，但須與遣散費或長期服務金的服務年資有關的款額爲限。

(有關因支付/須支付遣散費/長期服務金而申請獲發職業退休計劃利益或強制性公積金計劃累算權益的詳情，請向有關計劃的受託人查詢。)

詳情可參考勞工處網頁︰

http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/10.pdf

真的，強積金局有寫

18. 僱 主 可 否 以 職 業 退 休 計 劃 的 供 款 來 抵 銷 長 期 服 務 金 或 遣 散 費 ？
答 ： 根 據 《 職 業 退 休 計 劃 條 例 》 第 70A 條 ， 如 僱 主 已 按 照 《 僱 傭 條 例 》 向 僱 員 支 付 長 期 服 務 金 或 遣 散 費 或 部 分 長 期 服 務 金 或 遣 散 費 ， 便 可 向 職 業 退 休 計 劃 的 管 理 人 提 出 申 請 ， 要 求 支 付 一 筆 相 等 於 長 期 服 務 金 或 遣 散 費 款 額 的 款 項 ， 而 款 額 不 多 於 僱 員 的 既 有 利 益 中 可 歸 因 於 僱 主 供 款 部 分 的 總 額 。

至 於 獲 強 積 金 豁 免 的 職 業 退 休 註 冊 計 劃 ， 《 強 制 性 公 積 金 計 劃 ( 豁 免 ) 規 例 》 進 一 步 訂 明 ， 僱 主 可 運 用 新 成 員 的 最 低 強 積 金 利 益 中 的 僱 主 供 款 部 分 ， 來 抵 銷 成 員 有 資 格 享 有 的 遣 散 費 或 長 期 服 務 金 。

詳 情 請 參 閱 「 有 關 僱 主 須 知 」 下 「 抵 銷 長 期 服 務 金 和 遣 散 費 」 一 節 ， 以 及 《 獲 強 積 金 豁 免 的 職 業 退 休 計 劃 指 引 － 利 益 的 保 存 》 。

至 於 長 期 服 務 金 或 遣 散 費 的 計 算 基 準 ， 以 及 支 付 長 期 服 務 金 / 遣 散 費 的 時 間 ， 僱 主 應 參 閱 《 僱 傭 條 例 》 的 相 關 條 文 。

應該係遣散費可抵銷mpf供款
僱主比左你o既遣散費/長期服務金可以o係僱主以往幫你供過o既MPF amount度扣返, 但只限僱主果5%,
若果你個遣散費係10萬蚊但僱主以後都係幫左你total供5萬蚊的話, MPF果邊最多都只係refund返5萬比公司only, 唔會扣晒