俾老闆呃假,點算?
2007-06-02 3:51 am
係四月既復活節假,因為公司搬office,要我地搵兩日返去幫手搬,我係admin,所以要返兩日,大部份人就返一日,當初我地上司同我地講,話要返果兩日,佢實牙實齒話一定會補返假俾我地,咁今日有個同事唔做,佢問返大假點,之後我上司話"下....我都唔知呀....可能無呀...因為果兩日老闆請食飯....我幫你問下經理呀....."你地話算唔算欺騙我地喇??一餐飯值唔值一日人工呀?佢果時都無話餐飯係代假,咁如果佢問左,結果都係咁,咁我地可唔可以告佢呀??
回答 (2)
2007-06-12 7:46 pm
✔ 最佳答案
復活節係屬於公眾假期，並唔係法定假日，如果僱傭合約定明公眾假期係休息日，僱主要求超時工作，則必須另訂安排休息日補假；或僱傭雙方協商以工資代替。既然上司「實牙實齒話一定會補返假」，口頭承諾亦為合約的一種，則僱主必須按照承諾處理，並不能「因為果兩日老闆請食飯」而拒絕補假，更不能以此代替支付當天薪酬，因為老闆請食飯衹能當為額外的褔利，況且根據僱傭條例定明，「工資是指僱主以金錢形式支付僱員作為其做的工作的所有報酬」。若然僱主拒絕補假或以薪酬支付，以代替超時工作，應聯絡勞工處《勞資關係科》作出申訴！
2007-06-02 4:04 am
只要你老細好肯定話冇得補假，一於去勞工處投訴，勞工法例規定，不可以用錢或替代物去代替法定假期。對呢無良僱主，唔駛同佢客氣！
收錄日期: 2021-04-19 16:33:11
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