what traits should leahership have?

其實沒有一種領導風格，是在世上最好或最差的，因為不同的領導風格是在於用在什麼人身上，故不可一概而論；作為員工的上司或企業領導人，只要留意以下各點，定能成為一位成功的管理人員：

1) 作風開放、說出感受
人們知與不知的事情，也會造成不信任，而開放可以帶來信心和信任，管理人面對問題時保持坦率的態度，盡量知無不言和說出感受，讓大家知道真正的我，不是一個冷漠及不近人情的上司。

2) 行事公正、信守承諾
在決策及行事上，要做到客觀和公正不倚，注意按巧行賞的公平性；一旦作出承諾，便要守信到底，因為得到員工的信任是非常重要的。

3) 保持信心、表現勝任
由於能獲上司提升，我一定有一些專業技術或能力是其他同撩沒有的，所以在升任後，仍要保持這方面的領先及表現勝任，引導下屬與自己的信念一致，建立良好的形象才能令下屬欣賞與尊敬。

4) 關心員工、支持下屬
有時要體恤及關心員工的工作，正視他們的需求和素求；建立一個互相支持的工作關係。