返工時間期間出外見客有交通意外, 老闆需陪償嗎?

在返工時間遇上意外，屬於工傷；但必須要將個案呈報勞工處，待工傷個案確立並編配檔案編號，僱員才能得到有關之補償。一切補償皆由僱主購買勞工保險之保險公司承擔，若僱主沒有購買勞工保險，則一切費用由僱主負責。
工傷的補償包括：
‧工傷病假錢，僱員受傷暫時喪失工作能力，由政府註冊醫生發出休假期間，僱主必須按時發放工傷病假錢，以僱員每月收入的五分四計算，直至僱員傷患康復復工為止，工傷病假錢為期以24個月為限，但可向法院申請延長12個月。
‧醫療費用，僱員因工傷接受診治的一切醫療費用，由僱主全數付還，上限為住院治療每天$200、門診治療每天$200、同日住院及門診治療每天$280。
‧永久喪失工作能力補償，僱員於工傷康復後，由評估委員會評定永久的喪失工作能力，根據評估報告計算補償。
‧其他，如義製人體器官及外科器具等。

要報工傷同以工傷方法賠償.
第1, 佢係返緊工時整親!
第2, 佢係需要外出工作, 而見客又係duty之一
中晒points, 點睇都要賠...

僱員可由暫時喪失工作能力（放取工傷病假）的日期起，收取按期付款達24個月。按期付款的計算方法如下：
（發生意外時的每月收入 - 在意外後的每月收入）x 4/5

若僱員暫時喪失工作能力的期間超過24個月，可向法院申請延長收取按期付款的期限，但延長期限不可超過12個月。

好既公司是會作出陪償的, 詳細要去勞工處問就最清楚.