URGRNT! 請問如果工作環境的空氣不流通,会否引致氣胸病發呢?

氣胸是氣體在胸腔內引起肺萎陷。
氣胸的產生是因為肺部肺泡內的空氣進入負壓的胸肋間所致。因氣體逸入、積蓄在肋膜腔中產生壓迫，而造成肺塌陷的一種胸腔疾病。其病因主要是：
1)外傷性：肋骨骨折、胸部撕裂傷、針灸或刀器穿刺傷；如刀、槍刺傷和車禍、墜樓等，因肺實質破裂，肺泡氣體逸出造成。
2)醫源性：肋間病理穿刺、正壓力呼吸器，氣管切除術；因治療、檢查、手術等操作，故意或意外所形成。
3)自發性：肺結核、肺氣腫等；根據患者肺臟有無潛在之病變，可再細分為原發性及續發性兩大類。後者如慢性肺氣腫、哮喘、轉移性肋膜病灶、肺纖維化或其他結締組織疾病等，而前者則絕大部分可發現肋膜下肺氣泡的存在。
小量的氣胸在臨床上可能無症狀；但是，當氣胸變大時，可能有胸痛、呼吸困難的產生。

你首先要清楚自己病發的原因，你在工作期間突然休克，可以排除醫源性的引發；若屬外傷性引發則屬於意外，屬於工傷個案，你可以向勞工處《僱員補償科》求助；但如果醫療報告指出為自發性的原因，則是個人慢性疾病潛伏所併發，你僱主並無需要負上責任，況且暫時氣胸並未列為職業病的一種。
你堅決地認為僱主有疏忽的成份，究竟僱主沒有提供安全的工作環境，與你的病發有何處直接關連呢！這方面你必須提交充足理據，因為舉證責任在受損害的一方，若要透過法律程序來解決，當中亦必須要有專家報告作支持；你還是先詳細向主診醫生查詢，先要了解病發的原因，才可決定下一步應如何行動。

首先你要有醫生証明, 你的病是由於氣不流通而引起... 再有証明公司在知情的情況下仍然沒有改善工作環境, 而引致你病發, 這甚至可以算是工傷, 還可要求賠償...
但以你情況, 這比較困難. 你之前有沒有提出有關空氣不流通問題??? 有沒有証明?? 還有一個問題是你是舊病復發嗎?? 你之前的職員或同事有沒有同樣問題?? 如你本身有舊患, 又之前的員工和同事沒有同樣問題, 你的勝數又會少了....
而且公司都加裝了有關改善設施...
你最好向勞公處查詢一下, 甚至去職公盟等勞公團體求助, 因為這可能牽涉了民事訴仲, 律師費用不少呀... 向議員求助或議員辦事處的法律支援求助...