簽約問題..

因為唔知你番咩嘢工，所以好難同你講要唔要簽合約的。
一般都是要你填寫入職表，並註明試用期是多少，試用期滿如有加薪是多少；
在試用期間，你不能享有公司的福利，期間如有一方提出解約，要預先通知多少天才可離職；
如果試用期滿，公司會為你做強積金，及享有公司的福利；正常是這一刻才和你簽訂合約的。
簽合約是每家公司都不一樣，如果你面試那間公司肯請你，而要你即時簽合約你最好問清楚睇清楚，小心細閱條款，避免俾人呃。

2007-05-28 23:55:39 補充：
唔明就要問清楚，因有些公司試用期是一個月至三個月不等，如果在試用期間辭工，７日內可以即時辭工，但要問清楚番幾多日工才有錢拿，如果你番得一日就無錢拿，唔好白做呀！過咗７日才辭工就要一個星期通知。最終都是那一句每家公司的規訂都不一樣，不明白就問清楚，如果佢哋要你即時簽約，而條款你有疑惑又不想即時簽，問佢哋可唔可以俾你第二日才簽，你想考慮清楚才簽，只是想保障雙方的利益，你可以問佢哋在試期內辭工要幾多日通知？要返幾多日工才有工資拿？如果佢哋一定要你即時簽約，你一定要睇清楚條款才可以簽，有可疑就不要簽啦。最多唔做呢份工，好過俾人呃，明白嗎？

yes, you are supposed to sign a contract no matter under a probation or not. A contract usually included a term such as you will have 3 months probation period....

It doesn't mean the contract will be voided after probation, just depond on what the terms and condition are.

Therefore, you have to understand and read carefully before sign any contract.