唔該我有野想問..

咁你有無問清楚佢，如果你做唔到9月，佢吔會要你負上什麼責任？因為這個好重要，即使你不用簽合約，但口頭約定也是一個有法律效力的合約，有的公司要你承諾做到何時，如果做不到就要賠錢，那就麻煩了。
通常僱主和僱員的約定很重要，就算明明僱主不合法，但你答應和簽了名，勞工處也幫不了你。我阿媽當年就是這樣，講明無假期，(勞工處規定月薪工人每星期有一天休息)我阿媽蒙茶茶簽了名，結果勞工處也無法。
so，小心點。
另外，通常試用期內不用7日通知,1天就够了，試用期後就要7日通知，試用期時間長短各間公司自己訂。最重要是他在合約里面寫的內容，如果無合約就要問清楚。