員工提出健康理由, 可以如何?

1/ 要求那位文員提供醫生的證明文件
2/ 如公司有懷疑的話，可要求那位同事去公司指定的醫生去覆檢以確定
3/ 了解那位同事的工作範圍
4/ 如真的可以將那同事不用做那些工作，應該分派給哪一位同事
5/ 應向新負責該些工作的同事解釋為何那位同事不用做這些工作，以避免「大細超」的情況及造成其他同事的不滿
6/ 如公司考慮解僱那位同事，必須要有合理原因，以免讓他/她有機會去平機會投訴

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