未做滿一年,沒有大假的錢?

根據勞工法例 做滿3個月就會有大假
如果你做左9個月 咁就會有9個月大假既錢喇
首先睇番你做左9個月 大假計法:
9/12*7 = 5.25 (進位至6天)
咁即係你有6日大假
用月薪$6000計 大假薪金計法:
6000/30*6 = 1200
咁你如果最後果個月做足一個月先走既話
大假連埋成個月既人工就會有:
6000+1200 = 7200

受僱滿3個月後, 員工可按僱傭條例享有獲發有薪年假的權利;
連續受僱滿12個月, 員工才可以享受(發放)已獲之有薪年假;
員工受僱滿3個月, 但未滿12個月而離職, 公司須要計算按比例有薪年假予員工!
通常計算按比例年假, 會以受僱日數計,較準確! 假設你7月份離職，有薪年假薪酬為=$6,000 / 31 x (受僱日數)/365 x 7

做了九個月，離職時可以取回大假的錢，或公司可以給你大假，讓你早點走︰
1) $6,000 x 7 / 30 x 9 / 12 = $1,050
2) 7日 x 9 / 12 = 5 日︰假若你給公司一個星期離職通知，公司可以讓你早5日走，即是做多兩日就可以走。如此公司就不用補 $1,050 給你。