5月24日是不是勞工假?

5 24 no

http://hk.knowledge.yahoo.com/question/?qid=7007022101747
有人問過
http://www.labour.go v.hk/news/latest_hol idays2007.htm
every year唔同應到勞工處check
就好似今年咁~唔係


2007年的12天法定假日是 :
1. 1月1日
2. 農曆年初一的前一日 (2月17日)*
3. 農曆年初二 (2月19日)
4. 農曆年初三 (2月20日)
5. 清明節 (4月5日)
6. 勞動節 (5月1日)
7. 端午節 (6月19日)
8. 香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)
9. 中秋節翌日 (9月26日)
10. 國慶日 (10月1日)
11. 重陽節 (10月19日)
12. 冬節 (12月22日) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)

24/5佛誕不是勞工假。

2007年的勞工假期:

１月１日　　　　　　　　　１月　１日　　　　　星期一
農曆年初一之前一日　　　　２月１７日　　　　　星期六
農曆年初二　　　　　　　　２月１９日　　　　　星期一
農曆年初三　　　　　　　　２月２０日　　　　　星期二
清明節　　　　　　　　　　４月　５日　　　　　星期四
勞動節　　　　　　　　　　５月　１日　　　　　星期二
端午節　　　　　　　　　　６月１９日　　　　　星期二
香港特別行政區成立紀念日　７月　２日　　　　　星期一
翌日　　　　　
中秋節翌日　　　　　　　　９月２６日　　　　　星期三
國慶日　　　　　　　　　１０月　１日　　　　　星期一
重陽節　　　　　　　　　１０月１９日　　　　　星期五
聖誕節或冬至其中一天 　　 12月22日 星期六/１２月２5日 星期三

no la
2007年的法定假日(勞工假)

2007年的12天法定假日是 :
1. 1月1日
2. 農曆年初一的前一日 (2月17日)*
3. 農曆年初二 (2月19日)
4. 農曆年初三 (2月20日)
5. 清明節 (4月5日)
6. 勞動節 (5月1日)
7. 端午節 (6月19日)
8. 香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)
9. 中秋節翌日 (9月26日)
10. 國慶日 (10月1日)
11. 重陽節 (10月19日)
12. 冬節 (12月22日) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)


任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日，代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有相等於僱員該日正常工資的假日薪酬。
*根據《僱傭條例》， 如該年的農曆年初一適逢星期日，有關的法定假日將改為農曆年初一的前一天

2007-05-22 16:07:31 補充：
公務員放銀行假喎

5月24日是不是勞工假?
不是!

應該不是！