有關精算師的問題

其實, 讀其它系的畢業生都可以再考精算師牌, 不過條路會走長幾年, 因為精算學系畢業生可獲部分考卷豁免, 但所謂有心唔怕遲, 現先介绍你進身精算師的道路(由下而上), 然後再提供精算師業內的就業情況, 及做精算師要具備的件及要留意的地方ｏ

精算師晉升階梯

首席精算師(10年以上經驗)(月薪約$6萬-$10萬)

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精算師經理(7-10年經驗)(月薪約$4萬-$6萬)

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精算師(2-5年經驗)(月薪約$1.5萬-$4萬)

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助理精算師(0-1年經驗)(月薪約$1.2萬-$1.5萬)

精算師之路

取得學會專業資格

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揀選美、英、澳等公認的精算學會

考取精算師專業試

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精算學系畢業生可獲部分考卷豁免
(其它系不能豁免)



精算師可能是曝光率最低的專業之一，他們不像會計師、律師和工程師般廣為人所熟悉。他們的工作實、考取專業資格的過程更為「撲朔迷離」。近年，有關退休保障的產品層出不窮，行內對精算師的需求有增無減，加上內地國企保險公司覷覦本地人才，精算師亦有北上發展的機會，而且這個行業的流失率低、就業率高和薪酬優厚，是數理科畢業生的理想出路。

精算人才供不應求

目前，香港大約只有300多名精算師，服務的機構以保險公司為主，約有65%從事人壽保險、財產保險和再保險公司的精算工作，負責計算保險產品的風險、評估和設定產品的類別、保額和釐定保金﹔約有27%從事精算顧問的工作，為各大企業提供獨立的精算分析，提供收購、合併等意見﹔餘下的分佈在各金融機構，如投資銀行、政府部門或大學內工作。

隨着港人對保險、退休計劃、資產管理的意識提高，有關保險產品的種類不斷增多，市場對合資格的精算師需求將持續上升。而產品多涉及長期投資風險，要訂定各個金額和理賠項目並不容易，精算師要掌握很多數據，包括死亡率、續保率、斷保率、多少人曾獲保、多少人購買、他們的年齡、性別分佈等，才可設計出切合市場需要的產品，以平衡買賣雙方可承受的風險。

評風險定策略方向

精算師的滿足感來自將複雜的難題解決，透過保險產品的設計、評估所受的風險、產品價格的釐定、每月、每季和年度去評估價值，制定公司的營運策略和解決方案等，都是工作範圍。

要成為精算師必須通過一連串的專業試才能獲得認可資格，需時一般為3至7年。以香港大學的精算系為例，修讀的課程包括財務數學、或然率模型、投資及資產管理、人壽保險等。由於課程的設計配合精算師專業試，取得學士學位後，可獲各專業學會豁免部分試卷，再在工作期間考取餘下試卷。

須考試取專業資格

由於精算師需要盡快取得實務經驗，所以新畢業生都會先投入工作環境，出任助理精算師，而公司僱主大都會提供相應的協助，如資助僱員報讀課程、每份考卷給予10天考試假期、導師等。香港精算學會並沒有設立考試機制，現時所有精算師都要應考海外的專業資格試，普遍獲業界承認的專業試包括北美精算學會、美國非人壽精算學會、英國精算師協會和澳洲精算師學會等。而提供精算學位的本地院校有香港大學、香港中文大學等。

七成本科畢業生入行

精算學系的畢業生約有七成以上都會加入精算師行列，而其餘的會選擇繼續深造、做研究分析、或加入投資銀行和商業銀行等金融機構任職。以一間大型保險公司在香港區的分部為例，團體保險部、財資保險部和人壽保險部各可容納8至10名精算師，總人數可有40至50人，而規模較小的保險公司，約可僱用10名精算師。

內地吸納港人才

據香港精算學會的資料顯示，亞洲區只有少於1000名精算師，而人壽保險、退休保險、意外保險、投資管理到精算顧問，以至金融監管機構等，均亟需相關人才。王嘉敏續稱，內地國企保險公司面對外資保險公司的競爭，對合資格精算師的需求非常大，本地人才也有部分會被吸納。