以下情況下可取長期服務金嗎?

首先你出去可否找到一份人工比這份高 或 一樣先 可以你就say no!
take money 走啦

因為你個部門結束 而服務滿 2 年就以可有補償 (遺散費)按比例 人工
而滿 5年 長期服務金
月薪 (最後 1 個月人工 x 2/3 ) *x 年資

日薪 (最後30工正常工資中 18天工資)

而你 月薪之3份之2 再 x 8 就等於你數+ (如大假未放完 日數、如有年尾雙糧(按比例計算比回你)

例如 你月薪($9000 x2/3 ) x 8
=6000x8
=48,000
睇你應是供公積 如强制性公積金 就要看你做强制性公積金銀行內有冇相等錢 如冇 公司要補償差額給你, 但有多就係你架啦 ^^
銀行得30,000 公司就要比18,000

你現在以知道 咁就係以有通知期啦
(因為冇直接或出通告 就要被一個時間你冇就要用人工補償)+如有大假未放日數 + 如有年尾雙糧

咁你都唔明 你打 政府熱線：1823 (24小時)

網址：http://www.labour.gov.hk/labour/content.htm

照看是有長期服務金攞，安排其他部門工作是可以不去的，不能當解僱，應該是遣散，可以取長期服務金，可以到勞工處查詢就最清楚，希望幫到你