如何自我鼓勵?為什麼人做事容易虎頭蛇尾?

如何自我鼓勵?
審查目標的價值觀，堅守自信而定下原則，提防外界的引誘而偏離目標，以次序定下目標的期限，分楷段自我觀察進度，而且從中自我評級進展。預先檢討有關妨礙目標的事項，在未開始目標之前，徹底考慮自己所定的目標，是否有真正而長遠的價值可取，而自己將會付出的代價，又是否確實值得自己去追尋。
為什麼人做事容易虎頭蛇尾?
決乏耐性，眼光不夠遠，因而令目標的價值觀急劇下降。其次是外界的誘惑，因而偏離目標。另外，選擇目標之時，過於低估可行性，兼且沒有預早觀察整件事的難度，就立即去進行，又沒有顧及自己有沒有時間及耐性，而且在進行目標途中，往往被其它的事物引誘，所以令到自己不願意繼續，理行自己的目標，因而[虎頭蛇尾]。
因此一切在於周詳的計劃，審查目標的價值，是否大於自我的能力。如果真的有長遠的價值，那更加要有周詳的計劃，就以上述第一段的引言，去定立自我的信念與決心，其實也並不是太難的事。希望各下能做到虎頭龍尾！

做事容易虎頭蛇尾皆因不懂舒援壓力，
未完成及未有決定所做的事，
正是壓力源頭，
明白了有壓力，
做起事來便不會容易虎頭蛇尾了。