管理學的激勵問題

如果你要激勵信差:

1.首先你平時要係對他們很客氣。

2.令到他們覺得自己的工作是在公司有一定的位置。
例如:如果沒有他們的話可能文件沒有這麼快的傳遞到。

其實每一個人最需要既就係自重感..試想悸如果你係信差..老闆平時只係會對你指指點點你會覺得點..?相反...如果你既老闆對你好好..你又會覺得點呢?其實自重係人類既慾望,人類天生就會想要既野黎..如果你尊重佢既話佢自己都會尊重你...所以重點係..你希望人地點對你,你就應該點去對你