辭工問題,好煩惱丫!!!

我想你說的老闆同你個leader應該唔係同一個人，leader是你直屬領導，老闆先至係公司最話得事的主持人。現時你頂唔順你個直屬領導，想走，但你老闆知道後勸你留下。
若你的情況正如以上所講的話，我有幾點見解：
你老闆知道你是個做得野的僱員，肯直接勸你留下。
你老闆都很清楚你同你leader合作得不愉快，但他肯勸你留底，證明他都未必認為你與leader的問題責任在於你身上，也沒有偏幫leader的意圖。
我不知你間公司有幾大規模，但老闆肯主動處理一個並非他直屬的下屬去留問題，看來他都幾睇你！
老闆在留你時，他究竟有沒有表達有任何方法去處理你同你leader之間合作問題才是關鍵，有些老闆知道問題後就會處理，有些只是留人，但仍任由導致僱員離開的問題繼續存在，都是不能治本。你可以在他提出挽留你時，問他有沒有想過辦法去處理你同leader間的合作問題。
但最重要的，反而是份工有沒有前途，人工福利好不好，工作性質是否適合自己，與同事的關係雖也重要，但不要太執著，工作地方常常有與你唔夾的同事上司出現，點避得咁多！

如已有其他offer，條件不比現在的差的，又或者不愁找到另一份工的，一定走，如免強留下對著一個不喜歡的boss，是痛苦的時，日後一定後悔，你要明白你老闆現在的苦口婆心，可能是假的，你要想清楚點解你討厭他，一定有原因，不要一時感情用事呀，拿定主意。

你比ｄ資料咁少好難答你架ｗｏ．．．
除左個ａｒ頭你５鐘意之外．．．
咁人工如何喔？！反工時間如何喔？！其他同事如何喔？！
如果你出去搵第２份．．又遇著個衰ａｒ頭咁又點呢？！
個ａｒ頭又點衰法．．令你咁５鐘意到想轉工呢？！
你要自己諗架ｗｏ．．無人幫你的．．．
一係你多少少資料ｌａ．．．