九型人格------二型性格

第二型 ─ 助人者

健康的第二型是感情投入的、體恤的、並對別人充滿情感。總是能將心比心，照顧關懷他人的需要。他們誠懇、熱心、有鑑賞力、並且鼓勵他人。對他們而言，服務是非常重要的；他們非常大方，總是給予和幫助他人，充滿愛與體貼，給人們所需要的，即使溢出他們的常規也照做不誤。最佳狀況：變得極為公正無私，不為自己著想，總是為他人著想，給予他人無條件的愛並且不求回報，覺得參與別人的生活是一種榮幸，是「聖潔的」、慈悲為懷的、謙虛的、並富有同情心的人。

世界觀
我的天職是助人成就大業，我願意成全我所喜愛的人，我亦深信他們萬萬不能沒有我！

領導方式
善於鼓勵他人發奮圖強，肯為大局而犧性，善解人意，以人為本的管理模式。

外表與氣質
笑容滿臉，熱情可愛，天真爛漫，永遠有一張長不大的孩子臉，富有誘惑性，可隨時變換成你喜愛的模樣出現。

說話方式 「噢！要你等待，真對不起。」
「請來坐在這裏，這裏舒服一點！」

「你真有心，專程來看我！」

處於安定和人格提升時
走向第四型，為自己的心願堅持到底。

處於壓力和自我防衛時
走向第八型，橫蠻無理，自大，任性，將自己的主意強加於他人身上。

側翼的和諧整合 (人生得意奮發時)
傾向第三型，更能和人打成一片，喜歡別人注意自己。做事更活躍、有信心、雄心壯志，也更追求成功和與人爭競。

側翼的影子形態 (人生失意受挫時)
傾向第一型，會比較客觀和具智慧，不會偏重感性的層面。也可能更理想化、自以為是，有自我批評和判斷人的傾向。

個人修持的臻化境界 (人性的美德)
謙卑、無私的慈悲。

個人執念和難以駕馭的陋習
驕傲、自負、有所恃。

行為動機
希望表達自己對他人的情感，幫助他人，喜歡因自己所做行為被感激，成為別人有重要影響力的人，與他人親近，喜歡被他人需要，控制別人，並正當化他們對別人的要求。

潛在恐懼
害怕孤獨和不被喜愛。

潛在渴望
被人關懷、愛護。

會比人強的智能
情緒智能EQ

性格傾向
外向，主動，感情豐富。

相同之處
2號
其他
不同之處

不易說出自己要求
重視別人關係
1
重視正確原則

討好別人，需要讚許
滿足他人
3
滿足工作目標

對拒絕非常敏感，妒忌和佔有慾
接近人群
4
遠離人群

收集資訊而不知當下的感覺
以知識滿足他人
5
滿足自己

害怕被放棄
容易接納他人
6
對人謹慎多疑

使人愉快及愛開玩笑
忠於別人
7
忠於自己

佔有慾強，慷慨地給予
在乎他人贊成與反對
8
不在乎他人贊成與反對

渴望被喜歡，放棄自己需要
在乎形象
9
不裝門面

健康的 2號特點：

公正無私、情感的投入、寬大

能體恤別人，替人設想，同情別人處境

對人熱情，容易親近，是個受大眾歡迎的人

如德蘭修女般熱心助人

一般的 2號特點：

諂媚、佔有、自我犧牲

渴望被人需要，常常過分熱心

佔有慾強，很想完全擁有對方

妒忌心重，伴侶望著異性也不高興

覺得自己不可缺少

渴望回報，當付出後，渴望別人回報

不健康的 2號特點：

操縱、強制、感覺被犧牲

抱怨連連，常因為自己所做的事得不到別人認同而埋怨，批評

橫蠻無理，自大，任性，將自己主意強加強他人身上
健康發展之程度

大公無私的利他主義者

照顧他人者

教養式的助人者

情感洋溢的朋友 - 表演性的人格病態

佔有性的「密友」

自大的「聖人」- 軀體性的病態

自欺的操縱者 - 臆想症

強制的主導者

精神上的犠牲者 - 轉換性疾病，歇斯底里的精神官能症

給 2號的建議

問問你自己，什麼是別人真正需要的，然後幫助他們

讓你那善良的本質和個性中無私的一面來吸引其他人，感激天賦的美好，不考慮回報

試著更有意識的覺察你的根本動機，如想要控制別人的傾向等

抗拒覺得自己做了好事的心態

不要一味地為別人「做事」。另一方面，當別人並未像你預期的那樣表現時，不要直截了當的撤回你的幫助

不要佔有你的朋友，和別人一起分享友情

無私地愛別人是不凡的成就，是人類高的力量之一。如果你能培養無私的愛人的能力，你已是一個不平凡的人

2、博愛型
有愛心，善于處理人際關系的類型。慷慨、感恩，愉悅人們，占有欲強。博愛型對別人的需要很敏感，總是試圖滿足他人的需要。他們贊賞他人的才能，能夠扮演密友和向導的角色，擅長与人的交際。但是，他們對別人的要求很難說“不”，由于希望能夠更好的幫助別人，自己變得很有壓力。他們不喜歡沒有人情味的工作環境，這一點可能導致他們變得偏心，在人際關系方面浪費時間。在他們的最佳狀態時，他們會有同理心，慷慨，幫助團隊建立更緊密的關系。






第二型　助人型


二号特性：帮助者
基本恐惧：不被爱，不被需要
基本欲望：感受爱的存在
对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。
特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。
顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。
逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。
处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。
身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。
常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ?
工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。
不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格：
骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化 ( 吸引注意 ) ；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。
二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。
座右铭： 施比受更有福
典型冲突点： 偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子
优点： 令人觉得特别 / 被欣赏
缺点： 听话就有好日子过，否则不管你
最适应工作环境： 很多人际沟通，被重视，被爱戴
不适应工作环境： 缺乏正面的人际沟通
管理方式： 感性，助人成长，全都往肩上扛
令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人
沟通要点： 保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触
激发要点： 让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物; 二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感；
时间管理： 时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上；
达成协议： 二号要面子，令二号有下台阶
常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化
解救方法： 不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；