我有朋友在惠康任職數年
最近比週往華景山莊的華景商場任職理貨員，他是全職
但公司最近調了一名新的經理上任﹕名叫張xx，他告知員工不準請任何病假
我朋友早前因為感冒而不能上班，有致電回公司請病假
誰不知第二天上班卻遭該經理無理要求簽了2封警告信
昨日我朋友因為哮喘病發需要睇醫生，但我的朋友對我說，他說如果他請病假以后都不用上班
這個經理會成日要求我朋友做一些不合理要求
本身勞工合約定明是返十個小時，該經理為了要迎合上司的歡心不惜要求我朋友店內的副經理加班至通宵｜返下午二時，但放工時間原本為十二時正，但我朋友及該店的女副經理收工的時間為早上8時正，我想知道我朋友有什麼申訴的途徑，可以提供參考嗎
現急需牛奶公司人事部的電話，牛奶公司人事部位於荔枝角，煩請告知
或者有什麼勞工知識可以告知 謝謝你們幫助。
我有朋友係惠康公司做，但遭到顧主無理要求：可以點做
2007-04-27 8:40 am
回答 (4)
2007-04-27 10:33 am
✔ 最佳答案
因為睇醫生而被要求簽警告信,或表示病假後不用上班,這是歧視,你可以向平等機會委員會投訴,記住叫你個朋友Keep 住d 證據至於更改工作時間,要睇你的合約點簽, 基本上大部份公司都會寫會按業務需要而有權更改,因為舖頭一定會有人返通宵,投訴勞工處成功機會不大,亦小心可能會冇分工
我覺得最好同HR 講,等他們知道情況,因為店長安排員工工作時間,應該是按公司指引,佢地會答到你該店長的行為是否合理,及同你跟進,或者安排調舖,如果你個朋友係表現好的話 (當然要睇入面HR 的人好唔好)
牛奶公司人事部電話及聯絡
Tel: (852) 2299 8188
Fax: (852) 2299 4450
Email: [email protected]
參考: ME
2016-05-23 6:21 pm
hi你好啊，我衣加都係咁既情况我想問你最后点？但係我叧有相同
2007-04-27 9:18 am
記錄每天超時工作的資料,記錄當時有什麽人和你一起工作(姓名),復印有関上班記錄及最近期的通告最好有部门主管名字及簽名,取其資料及記錄,到陳婉嫻辦事處申訴,到時會有工作人員幫你,會教你点做,但切記不要上勞工處,如果你上的話,幫你唔到分分鐘可能連工都冇得做,切記,切記.
2007-04-27 9:07 am
期實你可以打去勞工處問下，有關一般勞工法例24小時的電話諮詢服務，電話號碼： 2717 1771，不過你朋友會比較煩小小，因他已簽了2封警告信，簽了等如承認了錯失，呢D手法大公司大機構最中意用。
另外有一個申訴的途徑，平等機會委員會， 電話號碼： 2106-2106
另外有一個申訴的途徑，平等機會委員會， 電話號碼： 2106-2106
參考: 自己
收錄日期: 2021-04-13 15:12:09
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070427000051KK00173