有關勞工法例

這項勞工法例沒有規定，視乎僱主與僱員之間的規則

一般勤工獎的定義是在規定期間內沒有遲到早退、事假病假等

如開足工才有勤工獎，就算請一個鐘頭大假

老細都有權唔比勤工獎架

勤工獎是公司訂立給員工的獎勵及福利, 並不是勞工法例所規定的.
所以勤工獎的發放, 主要是根據公司的規定和決定.
一般公司要求員工要符合某些出勤條件, 才會發放勤工獎. 你要先了解公司所例的規定, 這並沒有勞工法例可依據..
例如, 公司規例要一個月內沒有任何遲到早退及放假, 才會發勤工獎, 那即使你有醫生假紙, 這只不過表示你可以放有薪病假, 公司不可以扣你基本人工; 但根據公司規例, 你放了假, 已沒有了勤工獎了....

沒有....因為我試過...做手術請了幾天病假~~