公績金同強積金

公積金與強積金的分別,

公積金是只需要僱主單方面供款, 而僱員不需供款, 僱主會按照僱員年資薪酬來調整所供與僱員的金額, 若僱員想取這筆款項, 一般最少要在該公司工作兩年才可,

強積金是僱主與僱員的強制性供款, 僱主的供款必需是僱員薪酬的 5%, 而僱員供款方面則同樣是強制性的 5%外, 若僱員想增加自己所供的金額, 也是可以的 (有些人也當這是一種基金咁去買), 至於僱員若想取這筆款項, 是需要在以其中一個條件下的, (一) 永不再在香港這個地方居住或享居留權, 如移民,...(二) 被確定永久喪失工作能力, 如傷殘或意外導致不能再工作, (三) 年滿六十五歲的退休年齡,

公積金和強積金就是有這樣的分別,...

回答者的語氣好像不太肯定？

一般來說:
強積金是員工及僱主分別供款 5% of 月薪.
下限是 5000元, 即 5000 以下月薪的員工可免供, 但僱主仍會供.
上限是 1000元, 即人工 20000 以上月薪的僱員及僱主一律分別供 1000 元.

公積金通常是僱主供款 10% 的, 但不是一定, 要視乎每間公司的 policy.
如果僱主供款 10%, 那僱員可以選擇唔供 (自願性供款除外).
另外, 有些公司是沒有設上限, 即越高人工僱主供款越多.

強積金是不能提取的, 要到退休時才可提取 (除非永久離開香港或宣誓提早退休).

公積金則要計數, 如你的結餘是大過以強積金計算的結餘的話, 多出的部份可提走.

強積金是 100% 屬於你的, 即你離職後. 僱員及僱主供款會全數歸你.

公積金則要計歸屬比率, 每間公司不同. 例如做滿一年有 10%, 二年就 20% 如此類推.

公積金是僱主給與員工的退休福利，退休或離職按條例給與，僱員無須供款，現在新入職的人沒有得享受，因為有咗後取消了
強制性公積金，是人人有份，僱主及僱員都要支付薪金的5％來供款，除非入息不足$5,000.00可免，希望幫到你

一般公積金為在強積金生效前, 公司已為員工提供之一種退休福利計劃,
如公積金已向強積金管理局申請豁免, 只要公積金之條款不低於強積金條款, 如供款比率等就可獲繼續下去!
有部分公司之公積金計劃不設供款額上下限, 又或是員工不用供款, 公司已替其供款等!
但要留意一般公積金計劃有歸屬條款, 即只有為公司服務滿某年期, 才可獲全數公司供款, 年資不足, 員工只可獲按比例數額, 這與強積金不同 - 所有公司/員工強積金供款一供, 即屬員工所有!