我之前喺一間公司度做咗兩個幾月 (但已提早過試用期), 之後我搵到另一份較適合的工作, 所以辭職.
我同呢間公司冇簽過任何合約, 同埋由紿至終都冇人知辭工通知期 (個個同事辭職基本上都係即日走). 咁當時我就諗住俾7日通知期佢, 辭職信亦寫得好清楚.
但係到我老闆睇完封信之後, 佢就同我講其實呢間公司好有彈性, 唔一定要跟足, 跟住佢就問我如果冇咩特別事的話, 其實我可以執埋d嘢即日走都得, 跟住叫我諗吓.
出咗房之後, 我知佢打直線俾a/c個同事, 我估係要佢出票, 所以我立即問呢位a/c同事老闆係咪叫佢開票, 佢話係, 仲要係計糧至當日. 結果我就做埋嗰日就走咗.
我想問呢間公司的做法有冇違反勞工法例?
有關辭職問題
2007-04-23 7:24 pm
回答 (6)
2007-04-23 8:40 pm
✔ 最佳答案
他沒有違反勞工法例，因你們雙方同意下，當然每間公司都有不同的標準，你前老闆睇左信都知你走啦，唔阻你啦。當時你可以唔同意他的方案，同時，你公司已有一個協調啦，就是每個同事都知，不需要7日通知期，這也可能是公司協定之一條文。
2007-05-04 1:10 am
對公司有關違反代通知期規定有保留,
佢叫你即時走, 可表示現在是佢炒員工,
佢應發放代通知金俾員工!
佢叫你即時走, 可表示現在是佢炒員工,
佢應發放代通知金俾員工!
2007-04-23 10:49 pm
你都同意左啦....
咁點會有問題??
你可以打去勞工處問下
咁點會有問題??
你可以打去勞工處問下
2007-04-23 9:15 pm
如果雙方同意你無問題。
2007-04-23 7:45 pm
你放心，如果他肯出埋糧被你，你還怕什麼，當然沒有違反勞工法例，只要雙方同意下進行就沒有問題的，如果要跟正法例的就唯有跟法例，如果雙方同意可以不跟法例的，希望幫到你
2007-04-23 7:30 pm
當然無違反啦 , 你自己都同意了。唔明你仍然有問人家有無違反法例 ?
收錄日期: 2021-04-12 22:25:24
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