公司車比個員工撞左, 勞工法例只保障員工... 公司可以點做?

基本上你的問題已是答案，所以我都不用去回答你的問題，倒是我們來討論你部車及員工的問題吧。
你部公司車有買保險的，所以理應是保險公司去賠，但可能因為某些原因，保險公司拒絕賠償，這時你便向警方索取意外報告，然後以這份報告入稟錢債法院向你的員工索償，法院會根據意外報告，決定你的員工要賠多少給公司，但先旨聽明，不一定能賠足。
這時你又可取回全部或部份車禍的賠償，又可對付你的員工，不是一舉兩得嗎？除非他是超級厚臉皮的人，否則會自動辭職的。

各位不要誤導人啦，只是投保三保的話，自己撞車，何來保險公司會賠償，如果全保的話，當然可以由保險公司賠，如果員工不是故意而是意外的話，算公司唔好彩，不能籍此解僱，如果是故意破壞的，可以用破壞公司財物解僱，不用賠怎何補償，還可以追究賠償維修費用，希望幫到你

因何事令意外發生？你們有冇簽定顧傭合約？
一般都是由保險公司賠償

2007-04-26 10:07:11 補充：
問： 僱 主 可 否 因 為 僱 員 缺 勤 或 損 壞 僱 主 的 貨 品 或 設 備 而 扣 除 他 的 工 資？ 答：可 以， 但 須 遵 守 以 下 限 制。 如 僱 員 缺 勤， 僱 主 只 能 扣 除 與 該 僱 員 缺 勤 時 間 成 比 例 的 款 額。 僱 員 損 壞 或 遺 失 僱 主 的 貨 品 或 設 備， 每 次 只 可 按 值 扣 除， 以 不 超 過 港 幣 $ 300為 限， 此 外， 在 這 情 況 下 扣 除 的 工 資 總 額， 亦 不 得 超 過 僱 員 在 該 工 資 期 工 資 的 四 分 一。

2007-04-26 10:13:13 補充：
問： 僱 主 或 僱 員 是 否 可 無 須 給 予 對 方 通 知 或 代 通 知 金 而 終 止 僱 傭 合 約？

2007-04-26 10:13:26 補充：
答：是。 如 果 僱 員 在 與 其 僱 傭 有 關 的 事 宜 上： 故 意 不 服 從 僱 主 合 法 而 又 合 理 的 命 令； 行 為 不 當； 犯 有 欺 詐 或 不 忠 實 行 為； 或 慣 常 疏 忽 職 責， 僱 主 可 無 須 給 予 通 知 或 代 通 知 金 而 即 時 解 僱 該 僱 員。 但 僱 主 應 該 留 意， 即 時 解 僱 是 嚴 重 的 紀 律 處 分， 只 有 在 僱 員 犯 了 非 常 嚴 重 的 過 失 或 經 多 次 警 告 仍 不 改 善 的 情 況 下 才 採 用。