其實老闆 會唔會好著重 dip 同 hiｇｈ　ｄｉｐ　既分別　？

學歷與工作能力沒有太大和直接的關係。學歷會是入行門檻，學歷是最初往後事業發展的起步點，如你是學工程的，你會有一起步走向工業界發展的趨向。

工作能力是你通過實務工作而展示出的，有些素質和學歷並無直接關係，如：責任心、工作態度、積極性、協作性、信賴性、思考和判斷 等等。例如：一個大學生不甘心某些工作，態度散漫，往往出錯後還輕率，拒負責任，亦不加強持續進修，結合實務，對事業戰略性的發展意識薄弱，工作表現差勁；另一個中學生工作態度認真，努力把知識和經驗融匯到工作中，還不斷加強持續進修，提昇績效，深化事業戰略性的發展，深化工作創新性和實效性的發展，工作能力好極。

故學歷好並不等同必有工作能力，但會是促進工作能力的基礎。工作能力是動面，學歷是靜面。總的來說，人的因素第一，態度決定一切。也是我、你、老闆共同核心關注的。

正如上述所說，老闆 唔會好著重dip 同 high dip 的. dip 同 high dip 人工差異不大。

ｈｉｇｈ　ｄｉｐ　　0米讀多下書0甘咯，如果我係老闆，如果他讀既對工作無幫助
我覺得無所謂，如果同工作有關係，當然讀多一年學既野多d