幾日前遞左辭職信，大細老細挽留我，咁樣對大家將來有否影響?

通常我做工，一經離開便不再回頭。主因有以下：

(1)人工低，在職時，因為你不過塘，老闆認為你無料到，只俾低人工你。所以在一間人工高而又多野做的公司，我只當是學野增加經驗，到時候一走便不回頭。

(2)如果老闆對你好，相信你又自動按市場價調整人工，我便不會走。可惜這種老闆少之又少。他們會認為市場大把你這類人才，又認為用盡你是應該的，你一日不走一日都不需要調整你人工。

(3)老闆認為公司上了軌道，走些人沒關係，還可以請平些人工的職員。

(4)如果他一加人工，你便留低。以後公司有人事變動，他便先裁了你。無情講。

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所以我一答應轉工便不再回頭，因為老闆如果識做，不是在你要走時做。而是在你未去見工前便應該做，自動加薪，他不加給你即係認為你能力只識合現在這價錢，而他心內認為已經給多你了。你出面搵唔到先留係度！

打工為搵食，自己年青的時候不設法多賺，到你年紀大了，你便是被開刀的首選，所以向錢看。好似前幾年只有減薪涷薪，現在經濟好，唔把握，到時機過左，後悔都遲。

2007-04-19 23:03:55 補充：
其實看來你自己都決定留低啦！跟本不應該在這裡問，因為你自然寫留低的理由多過走。要知道每件事都有機會成本，如果自己選定，就唔好理其他原因，任何野都沒法預看未來。你自己決定了留低，將來變成點都不應該後悔。

可以講下貴公司新入職的要求和學歷等???
類似的工在邊到找! 可以介紹嗎??
Thx.

我個人覺得做生不如做熟,

但如果在新既公司發展機會好,福利好,你可以考慮轉工,

轉了新既公司未必開心,如果有機會我好想返去之前既公司做,

但我不會有這樣的機會,現在我沒有做野.

我之前見過一份工,我要求既人工他分毫都沒有減,

還問我為何不打電話問返之前既公司我可否回來做.

是問有機多間公司會取用返之前既員工,雖然他請我,但我沒有做.

2007-04-19 12:48:46 補充：
我真的好多謝這個老闆給我機會,可惜現在既工作有返工時間沒有放工既時間,希望有更多有兒女既老闆可以體諒一下員工,不用加班太多,可以有機會照顧家人.

2007-04-20 10:05:43 補充：
我個人覺得打工最重要是開心,如果在一間公司做得不開心我會選擇辭職,其實你在心裡已有了答案,你是否想人認同你呢?做人最緊要是開心,如你覺得走那絛路是令你最開心,你就去做.做野不會怕辛苦,最緊要是做得開心.

首先分析一下閣下的資料

走
1.人工23000
2.重新開始

留
1.人工20000
2.老闆懷疑
3.工作熟悉

你要分析前途，新舊人工差不多，幾千元的話，依你的情況，即是遲些轉工，也不會有問題，因為估計你的替代性高，所以我建議應該針對你的就業前途優先考慮。

如果你覺得老闆懷疑時
如果你想留，我會鼓勵你多些和老闆聯絡交談意見或反映你面對的問題，以減低疑心。

不過要是乎你老闆過去的表現，我的資料不足，但是如果你令佢懷疑可能會影響公司的地位及前途，所以沒有足夠商議條件時，最好不好講太多條件。

而事實上，我會相信你有意離開，因為你答應了新工作，但是我不能理解點解不事先考慮，現在又要和他人商議，竟又發現舊公司好，令自己進退兩難，故此應該及早考慮清楚先，但事以至此，你唯有盡快決定，以免新舊公司都等你。

現在建議用半個月時間處理舊公司的問題及自己決定。如果不對路，再走不遲。如果不走，有半個月通知新公司，也不算得失新公司。