究竟而家既工要辭職既話要1星期定係1個月通知架呢???

以我經驗為例:
1) 一星期內即日通知便可
2) 三個月內要一星期前 (試用期內)
3) 三個月後便要一個月前 (試用期後)
如果你肯用錢既話, 當然可以提早贖身啦!

僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。如果合約是連續性合約，所需的通知期或代通知金如下：

在試用期內

試用期內的首個月 :
無需通知期 或 無需代通知金
試用期內的第一個月後 :
如僱傭合約有明確規定, 則依照協定的通知期，但不可少過7天 或 相等於通知期內僱員可賺取的工資作為代通知金
如僱傭合約無明確規定, 則需不少過7天通知 或 不少過7天工資 作為代通知金


無試用期/ 在試用期之後

僱傭合約有明確規定 :
依照協定的通知期，但不少過7天 或 相等於通知期內僱員可賺取 的工資作為代通知金
僱傭合約無明確規定 :
需不少過1個月通知 或 不少過1個月工資作為代通知金

注意 ： 有薪年假及産假不可作爲終止僱傭合約時的通知期。

如果公司有訂合約,而合約上列明終止合約既通知期,就跟番入合約.

如果公司合約冇訂明,就會根據勞工發例:
入職一個月內離職,通知期為一日.
入職三個月內離職,通知期為七日.
入職三個月以上,通知期為一個月.

資方與勞方亦可另行商討有關通知期的問題.

2007-04-18 01:42:06 補充：
另外通知期也可以以代通知金,年假,補假等取代.

2007-04-18 01:45:13 補充：
於勞工法例內,並沒有試用期觀念,只是大部分公司以三個月為試用期,才會產生試用期後離職須要一個月通知期或代通知金的誤解.

是乎上工時老闆有沒有講明,一般職業都係1個月通知架.