什麼是"人事顧問公司"????

若有工作經驗，最好是到人事顧問公司搵工。




獵 頭 公 司 一 直 以 來 都 是 人 力 市 場 上 一 重 要 的 中 介 者 。 一 場 亞 洲 金 融 風 暴 吹 倒 了 無 數 公 司 ， 唇 亡 齒 寒 ， 獵 頭 公 司 究 竟 如 何 求 存 ？ 幸 而 近 期 強 制 性 公 積 金 的 推 行 、 資 訊 科 技 行 業 爆 炸 性 的 興 起 ， 猶 如 為 這 中 介 者 打 了 一 枝 強 心 針 。

一 般 人 所 稱 獵 頭 公 司 其 實 即 是 人 事 顧 問 公 司 ， 其 主 要 工 作 是 為 客 戶 ( 商 業 機 構 ) 提 供 招 聘 服 務 。
九 八 年 是 行 內 最 淡 靜 、 經 營 最 困 難 的 時 期 。 不 少 獵 頭 公 司 相 繼 倒 閉 ， 最 受 影 響 為 服 務 銀 行 及 金 融 為 主 的 獵 頭 公 司 ， 尤 其 規 模 較 小 的 根 本 無 法 立 足 。 「 行 內 競 爭 激 烈 ， 有 公 司 以 減 收 介 紹 費 用 甚 至 免 預 繳 費 用 ( retainer fee ) 招 徠 。 即 使 大 公 司 也 難 逃 厄 運 ， 被 逼 裁 員 或 凍 薪 。 」

保 險 業 一 枝 獨 秀
不 過 ， 市 況 不 穩 定 仍 有 公 司 要 請 人 。 九 八 年 則 主 要 集 中 經 營 保 險 業 行 政 人 員 的 獵 頭 服 務 。
「 保 險 公 司 發 展 的 資 金 來 自 投 保 者 保 費 ， 即 使 經 濟 差 也 依 舊 有 保 費 收 入 。 更 何 況 保 險 公 司 需 要 人 才 負 責 各 項 投 資 項 目 ， 故 仍 需 獵 頭 公 司 協 助 招 攬 市 場 上 理 想 人 選 。 」

逆 市 當 中 人 才 難 求
「 市 況 不 景 時 ， 客 人 對 職 位 條 件 要 求 更 高 ， 希 望 能 聘 請 到 有 經 驗 的 員 工 ， 但 也 因 此 更 不 易 找 到 人 選 ， 因 有 潛 質 的 人 選 大 部 分 都 會 考 慮 工 作 保 障 的 問 題 ， 如 果 現 有 的 工 作 已 經 很 安 穩 ， 便 不 放 心 隨 便 轉 工 。 」

九 九 年 中 漸 露 曙 光
九 八 年 為 亞 洲 區 的 經 濟 低 潮 期 ， 不 少 企 業 艱 苦 經 營 ， 所 以 對 行 政 人 員 需 求 偏 低 ， 但 是 ， 隨 著 區 內 經 濟 好 轉 ， 亞 洲 區 商 界 於 九 九 年 第 二 季 對 高 級 行 政 人 員 需 求 已 較 九 八 年 同 期 上 升 百 分 之 四 十 。
踏 入 九 九 年 七 、 八 月 左 右 ， 香 港 經 濟 開 始 穩 定 ， 公 司 裁 員 後 開 始 再 聘 請 員 工 。 「 其 實 很 多 公 司 藉 一 裁 一 聘 以 換 新 血 ， 以 前 裁 減 的 是 沒 表 現 及 多 餘 的 員 工 ， 現 在 市 道 好 轉 ， 便 希 望 從 市 場 中 吸 納 高 質 素 的 精 英 。 例 如 銀 行 分 行 經 理 等 職 位 ， 市 場 已 開 始 搶 人 用 。 」
「 該 等 人 才 若 成 功 轉 工 ， 其 空 缺 職 位 也 要 找 人 填 補 ， 於 是 人 力 資 源 市 場 便 不 斷 流 動 ， 獵 頭 公 司 生 意 自 然 不 絕 。 」
客 人 換 血 一 定 要 精 英 ， 於 逆 市 中 挖 角 ， 人 才 往 往 因 剛 坐 穩 高 位 而 不 願 轉 職 ， 但 現 在 市 況 轉 好 ， 員 工 對 工 作 保 障 的 憂 慮 相 對 減 少 。
另 也 有 不 少 人 認 為 自 己 一 直 沒 加 薪 ， 故 萌 跳 槽 之 意 。 「 市 場 認 為 既 然 一 年 也 沒 加 人 工 ， 倒 不 如 藉 機 出 外 闖 ， 至 少 可 取 一 筆 公 積 金 作 補 償 。 」
強 積 金 帶 動 市 場 興 旺
二 零 零 年 底 起 本 港 所 有 公 司 推 行 強 制 性 公 積 金 計 劃 ， 此 政 策 間 接 令 獵 頭 市 場 興 旺 。 員 工 現 時 離 職 可 取 回 多 年 累 積 的 公 積 金 ， 不 然 便 會 將 之 過 渡 去 新 的 公 積 金 計 劃 ， 該 筆 款 項 到 員 工 退 休 時 才 可 領 取 ， 就 如 將 錢 凍 結 。
「 有 人 認 為 現 時 正 是 跳 槽 好 時 機 ， 因 既 可 以 領 取 舊 計 劃 的 款 項 ， 轉 職 新 公 司 又 可 以 加 薪 ， 成 雙 嬴 局 面 。 」

科 技 人 才 熱 門 之 選
亞 洲 區 機 構 對 行 政 人 員 的 需 求 日 趨 龐 大 ， 其 中 以 資 訊 科 技 公 司 最 求 才 若 渴 ， 九 九 年 起 專 做 資 訊 科 技 的 獵 頭 公 司 生 意 都 逆 大 市 而 行 ， 不 受 金 融 風 暴 影 響 。 行 內 某 些 職 位 由 於 要 求 較 刁 鑽 ， 故 也 較 難 尋 合 適 人 選 ， 例 如 電 訊 市 場 近 年 需 聘 請 網 上 購 物 中 心 的 主 管 ， 職 位 人 選 需 同 時 具 備 互 聯 網 知 識 及 銀 行 管 理 經 驗 ， 選 尋 人 才 有 一 定 困 難 。
發 展 潛 力 不 容 忽 視
獵 頭 公 司 提 供 了 刊 登 招 聘 廣 告 外 找 尋 人 才 的 另 一 渠 道 。 對 於 新 興 行 業 如 互 聯 網 服 務 ， 幾 乎 每 天 均 有 新 公 司 成 立 ， 市 場 對 有 關 人 才 的 需 求 緊 張 ， 獵 頭 公 司 正 可 替 客 人 主 動 出 擊 ， 搶 先 招 攬 人 才 。 亞 太 區 市 場 深 具 發 展 潛 力 ， 更 成 歐 美 公 司 最 想 打 入 、 開 發 的 市 場 ， 但 很 多 公 司 從 未 在 亞 洲 區 發 展 ， 不 了 解 亞 太 區 就 業 市 場 的 需 要 ， 獵 頭 公 司 便 能 提 供 諮 詢 服 務 ， 令 那 些 公 司 便 於 挑 選 拓 展 亞 太 區 業 務 的 人 才 。
獵 頭 公 司 在 經 濟 低 潮 中 難 免 受 衝 擊 ， 但 風 暴 過 後 乃 有 轉 機 ， 獵 頭 公 司 過 往 以 銀 行 及 金 融 業 務 為 主 導 ， 未 來 則 以 融 合 資 訊 科 技 人 才 為 主 ， 對 人 力 資 源 市 場 的 流 動 實 擔 當 著 重 要 的 角 色 。
賺什麼人的錢?
有些人事顧問公司會收取受聘者相當於月薪的某個百份比作為酬金, 另請人的公司會給人事顧問公司相當於受聘者第一個月人工的某個百份比作酬金, 但以本人所知, 多數人事顧問公司只收取請人公司的酬金