《補償評估證明書》由2005年12月發出至今未收到補償款項，該怎麼辦？

唉，點解會咁失策！
一般情況下，工傷的追索期係24個月，你這個工傷的意外日期在04年6月，在06年6月已經超過了追索期，根據《僱員補償條例》第14(1)條訂明，凡有關僱員補償的申請，必須在導致僱員受傷的意外發生日期起計24個月內向法院提出。就算你而家搵勞工處都幫你唔到喇，你而家唯一可以做的，是立即聯絡法律援助署，希望可以得到法律援助資格再入稟法院進行追討。

其實尚有其他途徑可以考慮嘗試進行追討的，但因為你描述的資料實在太少，如果程序和方法錯誤的話，對你的影響會很大；如果你有此需要不可再延遲了，直接電郵聯絡給予資料，計劃用甚麼方法爭取回自己的補償吧。

若僱主沒有按《僱員補償條例》的規定支付工傷病假錢，僱員應立即向勞工處僱員補償科負責其個案的辦事處舉報，或致電僱員補償科的電話熱線: 2852 3708。僱員補償科在接獲舉報後，會隨即主動聯絡僱主了解情況，解釋《僱員補償條例》的規定及違例的後果，並向僱主發出警告信，請僱主盡快支付欠款及提供僱主欠付工傷病假錢的書面解釋。如有足夠證據證明僱主沒有合理解釋而沒有依法支付工傷病假錢，而僱員亦同意出任控方證人，本處會向僱主提出檢控。