被僱主解僱,工資怎麼辦?

2007-04-12 9:41 am
上月我找到一份工,22日開始上工,返了3天,然後1天休息日。第5天上工,才說我今日開始不用上工。
初開始(上工前及上工後第1天)我認為這份工很適合很滿意,第2天工作的範圍多及記不下太多的工作事務還沒有熟習,開始認為不太適合,想辭工,但還是想做多一星期再說,第5天竟被她(僱主)領先辭去我,由於我可能因為犯太多的過失,所以辭我。
我問過僱主她說一般是一星期試用期、全職、加班沒錢收、每月10號糧及$15/h。沒有簽合約,只有口頭。
她在我上工前有聯絡我,但我沒有開機,我上工才知不用上工。但她沒有即時給工資,說出糧日會聯絡我拿工資。
已經過了10號,還沒有收到工資,我應該怎麼辦?請指點。
我計算過上工幾日的工作時數,21.5小時 x $15/h =$322.5,是否有糧出給我?
如果我去問為什麼還沒有出糧給我,應該怎麼說好呢?(其實這份工是漫畫店的店務員,而且我又是這間店的會員,間中會借漫畫看,但是與她們員工不太熟識,如何說令我與她們不會失這關係呢?又可以和往常一樣到店裡借書。)

回答 (3)

2007-04-12 10:28 pm
✔ 最佳答案
1)只為曾為公司工作,即時1小時公司也要出糧給你;
2)按法例,公司要在員工離職後7天內支付工資,否則屬違法;
3)按法例,除非員工犯錯令公司有損失,公司才可以扣薪,且每次不得超過#00;
3)入境處條例規定公司須保存員工身份證副本,責任在公司,並非員工!
2007-04-24 11:40 pm
竟然你是做了21.5小時,錢應該是定了
少了$43,可能是計數上有出入
你不妨也問下,因為始終你也有付出勞力去工作
少了43也是錢啊!

PS想問問你在邊區漫畫店做@@?(好奇)
2007-04-12 7:47 pm
現在很多無良僱主, 若你怕事不去爭取, 他們便[側側膊, 唔多覺],
咁就算數. 所以必須直接打電話去問, 若不得要領則日日上門去嘈,
若仍不能取回工資, 則須向勞工署求助. 別讓奸商得逞.

另外, 你若仍未有工作, 可考慮自行創業, 低成本或零成本也可.
想知多D, 可聯絡我.

[email protected]


收錄日期: 2021-04-12 22:21:40
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070412000051KK00430

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