員工守則(有15分)

not very good i am ask 員工在店內應執行的守則

通常有:
1.上,下班時間
2.午飯時間
3.OT 處理, e.g. 有冇OT時薪計算
4.年假放唔晒準唔準撥去下年
5.兼職要得公司批准
6.員工要自律地更新個人資料,如婚姻,子女,地址
7.公司可以任何時候要求員工上班復務
8.颱風及暴雨上,下班時間
9.公司安排的是強積金或是工積金
10.有冇醫療津貼,包唔包家人
11.病假及產假安排(很多外資公司的產假比較長)
12.離職安排
13.唔準將合約內容同第三者討論
14.唔準將公司同客戶資料外洩
15.國際公司通常都會加上字眼如” This employment agreement is governed by the laws of HKSAR and is subject to the non-exclusive jurisdiction of the courts of HKSAR”

** 而每次職位改變,如升調,改上班地點,都應該有公司信或備忘錄通知員工,所以所有e-mail都要自己留副本.


有些行業要求員工有專業資格, 員工須要参加專業公開試及進修,員工手冊可能有 (如律師,核數師)
1.有冇學費津貼,及考試假期
2.要遵守xx會的守則(如律師公會)

有些行業因監管機構要求, 員工要遵守某啲守則
1.如金融機構大都要在証監會及銀行公會登記, 為防洗黑錢及做市,員工如要買賣証劵,要向公司的Legal & Compliance 申請,亦要定期向公司報告私人証劵交易記錄.
2.員工須要有該監管機構牌照才可以接觸客戶,所以公司會要求員工申請牌照,如未能在xx時間內成功申領牌照, 又或因個人問題未能續牌,公司可以唔賠錢遣散.