✔ 最佳答案
無錯,遇到這種情況,作為老闆的,應在放假前,把薪金發給每位員工,他並不可以用太忙,不知連續幾天是公眾假期作為藉口,故意拖欠薪金,如果他在工資期後第八天才出糧,你是有權去告他的。但問題是:你要有心理準備,這樣你會連飯碗都不保!
2007-04-04 15:29:31 補充:
跟據上面位朋友的說法,是不正確的,如果每間公司都利用這種法律漏動,每逢出糧日就開期票給員工,經常遲成個星期才出糧,這己經是違法了,僱主輕則要罰款,如果是故意,這行為是很嚴重的,嚴重影響勞工關係,是要坐牢的!
2007-04-04 15:33:26 補充:
如果11號才是糧期,那麼之前的五天假並沒有任何關連啊!如果5號是糧期,僱主11號才發薪金,這並沒有觸犯法例!因為他沒有超過七天才出糧給你嘛!