HR Department的運作?

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clio

2007-04-03 2:25 am

大型公司HR會否花時間對新入職員工的舊公司
作審查??例如:打電話confirm員工在舊公司離職日期(新員工沒有ref letter)?

更新1:

咁通常d舊公司會唔會答架?

更新2:

如果舊公司唔答HR會點做架?

更新3:

ok,如果真係check,但舊公司懶得理唔回覆,咁你地HR會唔會再follow呢?thx

回答 (2)

Maggie

2007-04-03 10:14 pm

✔ 最佳答案

其實大小公司都有可能咁做，但未必每個 position 都做 reference check，另一方面，就算有 reference letter 都可能照做 reference check 既~

通常都係用書信聯絡，因為 HR 係唔會o係電話向一個唔知係邊個既人透露員工既資料。

至於會唔會回覆，就真係好個別人既做法，我公司就會覆既，不過其實都係大家互相幫忙咁囉~ 今日人求你，他人你求人姐~~

參考: HR 工作

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[匿名]

2007-04-03 2:36 am

其實係會嘅~
其實你有冇reference letter, 佢都會check
喱d叫做reference check, 係會根據你提供舊公司嘅資料, 通常會有份問卷問返你舊公司上司嘅意見同埋你之前的一d人事紀錄, 例如: 職位, 薪金等~

但當然都要視你舊公司答唔答啦~

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收錄日期: 2021-04-26 19:34:11
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070402000051KK03156

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