HK and China employment

以我嘅意見, 我覺得係睇番間公司本身以咩名義請你, 如果佢係以國內註冊公司聘請你, 就會跟據勞動法, 但如果間公司係香港有註冊, 就會按照香港嘅僱傭條例啦~

contract 裡面未必會指明引用咩條例, 但其實你如果睇分contract嘅時候就應該會知佢按咩條例請你, 因為兩者有好大分別, 你可以留意地方如下:

1.薪酬待遇: 有冇寫明係咩你有咩benefit, 因為香港會供MPF, 但內地會供社會保險(即係社保)
2. 聘用期限: contract有冇寫明聘用期限, 因為內地如果請個perm係需要俾好多benefit同埋有好多責任的, 所以通常公司會以contract形式去聘用員工
3. 假期: 你每年享有的假期係按照國家法定假日, 定係香港法定假期
4. 稅務: 內地工作需要每用交個稅

以上只係簡略解釋, 如果有問題你可以打去勞工處(Tel: 2717 1771 )到問下。