世界上大部份（90%以上）國家及地區都有法律保障工人最低工資，為什麼香港沒有？

有最低工資，大部分雇主就只會付最低的工資，那未必是好現象

所以在此問題上，大家要衡量2方面的利弊，以及現今社會的步伐才可決定

最低工資的其中一個問題是, 若有最低工資, 一個較年青的人搵工一定容易過年長人士; 而一個大學畢業生亦會較中學畢業生易受聘用, 因僱主一定會傾向用同一工資聘請一個較有優勢之員工,屆時學歷不足或體力及經驗較差者會無法進入勞工市場。%是一個要正視的問題。