我實際的職位是一名倉務員,工作性質需要担担抬抬.
但我老細幫我報稅時寫我做文員.
如果我因工受傷,保險公司會不會以職位與工作性質不同而拒絕陪賞呢?
以下情况,勞工保險陪不陪?
2007-03-27 7:37 am
回答 (3)
2007-03-27 8:17 am
✔ 最佳答案
你毋須擔心，即使是文員亦有倉務文員，同時每一間公司的工作安排是不相同的！員工只要是因為工作而受傷，不論過失都會獲得《僱員補償條例》的保障，只要你是該公司的僱員就足夠，工作性質種類，對你的保障是沒有影嚮的！
僱員補償條例（香港法例第 282 章）
《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。該條例的主要條文包括 ：
適用範圍
僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償；
《僱員補償條例》一般適用於根據僱傭合約或學徒合約受僱的僱員。由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的僱員，也受保障。
2007-03-27 7:49 am
根據勞工法例，如果你是在工作期間弄傷，僱主是必須陪賞的。
但保險公司會否因僱主申報錯誤而不陪，我就不太完全確定，但我知道勞工處對工傷有一套程序，你都是盡快致電勞工處，記著詢問回答的職員名字及記錄日期、時間。
希望幫到你啦！小心身體！
但保險公司會否因僱主申報錯誤而不陪，我就不太完全確定，但我知道勞工處對工傷有一套程序，你都是盡快致電勞工處，記著詢問回答的職員名字及記錄日期、時間。
希望幫到你啦！小心身體！
收錄日期: 2021-04-12 17:33:53
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070326000051KK05521