✔ 最佳答案
首先, 你依家間公司有無同意俾你扣大假提早離職? 如果無, 你係唔可以扣假早走gar, 如果你今日遞信(3月26日), last day 寫4月16號, 假設你要1個月通知, 咁你即係short notice咗9 日, 你要賠番9日人工俾公司, 但公司當然都要補番你用淨o個10日大假嘅$俾你啦.
仲有, 如果公司俾你扣大假, 但本來傾好4月30號離職, 咁你扣咗10日大假後, last day 應該係4月20日, 而唔係4月16日, 因為通知期係以每日(number of days)計, 即係星期六日唔洗返工嘅日子都要計, 而唔係以working days計.
所以其實你最好即刻遞信, 假設你今日遞, 又要1個月通知, 你封信要寫4月26號effective, 即係4月25號 last day, 跟住要問公司俾唔俾你扣大假提早離職, 如果俾, 你可以扣9日就足夠令你可以做埋4月16號就走人, 公司仲要補番用淨1日嘅大假$俾你, 如果公司唔俾你扣大假, 而你又必須4月17號返新工, 咁你唯有賠番9日人工俾公司囉, 情況如上面第一段所講.
2007-03-26 12:20:42 補充:
如果你今日遞信, last day 寫4月30日, 但公司唔俾你扣假, 而你又要4月17號走人去返新工, 咁你就無la la 變咗short notice14日 (4月17號至4月30號), 要賠足14日俾公司, 所以唔好咁傻寫 last day 係4月30日.不過如果你公司嘅HR好人, 佢都會教你寫封信.
2007-03-28 10:14:34 補充:
你可以咁寫:Date: 28 March 2007Dear xxxI regret to inform you that I would like to resign from my present post of xxx (e.g. shipping clerk) with effect from 17 Apr 2007 (即last day 係 16 Apr 2007).[下面繼續]
2007-03-28 10:15:13 補充:
Please consider to let me offset my un-consumed annual leave against the short notice period.Yours sincerelyxxx你今日好遞信喇, 因為今日係3月28日, 假設你要1個月通知, 你正常應該要做到4月27日, 但你想4月17日走人, 所以你short notice 咗 11日, 就算公司俾你扣假, 你都要賠多1日俾佢, 因為你得番10日假咋, 如果佢唔俾你扣假, 你就要賠足11日, 不過佢都要補番10日大假嘅$俾你.