如何防止員工請假病假

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[匿名]

2007-03-25 10:17 pm

公司內有一名員工經常借意遲到早退，更經常請病假，雖然有病假紙，但可信情度不足，因第ニ天回來已精神奕奕，更是定時請假，除出警告信外，可有方法應付，及防止其他員工效法？請大家給點實質的意見，(請不要貼僱傭條例!) 謝謝指教！

回答 (5)

用戶79201

2007-03-26 9:19 am

殺雞警猴！只有一炒。

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sunny

2007-03-26 12:24 am

按勞工法例.補足炒佢,此人講多無謂!!
另可殺雞警猴.做老闆無威信,如何服眾???公司往後如何行政???

無須議論!炒!炒!炒!

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Yi Lam

2007-03-25 11:03 pm

去一間指定的診所，同埋一定要同醫生或者護士相熟，就可以隨時查詢員工是否請病假！

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笨豬

2007-03-25 10:35 pm

我覺得可以在公司訂立遲到、早退、病假及事假都要扣錢或沒有長短週之類，又或者可以實行勤工奬金；雖然開支可能會大點點，但是這樣做絕對有效令員工乖乖咁每朝坐定定係公司，不但沒有同員工關係差，仲有效令到公司員工增加士氣。

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Jamie

2007-03-25 10:26 pm

只要立定.員工手則,在請假當天...番工時一小時之前,一個鐘頭後內,通知直系上司,和在睇完醫生之後,咁就打番比上司..係咩地區,會報情況,每月記錄員工的病假記錄..作一個長細分析~!

參考: 自己

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