如何防止員工無故請病假
2007-03-25 9:57 pm
公司內有一名員工經常借意遲到早退，更經常請病假，雖然有病假紙，但可信情度不足，因第ニ天回來已精神奕奕，更是定時請假，除出警告信外，可有方法應付，及防止其他員工效法？請大家給點實質的意見，(請不要貼僱 傭 條 例!) 謝謝指教！
回答 (3)
2007-03-26 7:55 am
"遲到早退"是工作態度差的行為，可公開地對事不對人地斥責這類行為。亦可考慮調整薪酬結構，把部分工資改為勤工獎，獎勵工作態度好的員工。
至於請病假，你下次不防"主動"陪同該員工一起看醫生，如果他是借故告假就會覺得心虛的。同時你亦應該"高調"宣揚這份"愛心"，讓每位員工知道你"可能會抽空"陪他一起看醫生。
至於請病假，你下次不防"主動"陪同該員工一起看醫生，如果他是借故告假就會覺得心虛的。同時你亦應該"高調"宣揚這份"愛心"，讓每位員工知道你"可能會抽空"陪他一起看醫生。
2007-03-25 10:02 pm
一個月通知,抄左他
收錄日期: 2021-04-12 22:58:33
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070325000051KK02182