保險公司請新人，成本如何計算？

想了解一下保險公司如何可以不斷請新人，在成本上如何考慮。

例如，新人底薪 ( e.g. 6K ) + 福利 ( e.g. 2K ) ，若做了 3 個月都無單，則公司一個員工損失 24K ，若同時請了 10 個員工，有 5 個全食白果，則 3 個月公司便損失 120K。容不易請得多便蝕(人工)得多。

想知保險公司如何計算招募員工的成本 及 效益， 了解後看可否應用在另一些行業中！