岩岩做左兩日，想走如何？

僱主在終止僱傭合約或當有固定期限的僱傭合約到期時，應支付解僱補償。視乎僱員的受僱期，僱傭合約的條款和終止僱傭合約的原因等，終止僱傭合約的款項一般包括：

• 任何未發放的工資； <--------------你個case適用
• 代通知金（如適用）； <--------------你個case適用
• 工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬；
• 任何未發放的年終酬金，及該酬金期內按比例的年終酬金；
• 長期服務金或遣散費（如適用）；
• 其他僱傭合約內列明的款項，例如年積金或公積金等。

係你個case,你份工有冇試用期o架?
如果有o既話你就不需付任何代通知金

如果係冇o既咁有冇口頭協議過通知期問題呢?
根據勞工法例所講 : 無試用期、合約內無明文訂明通知期o既
雙方都需要不少於一個月通知的

不過絕大部份況僱主係僱員頭一個月辭職時
都唔會追討代通知金o既

至於你份糧o既問題，你就算只做了一天都會有糧出
所以上面位朋友話要"做夠七天先有糧出"係唔正確o既
或者佢o既意思係米因為有七天通知金o既關係
要做到第8天才有錢收咁解呢?

希望幫到你啦~

我之前有份工又係因為時間太長,所以我做左三日就無做,如果你做左兩日唔做,其實打個電話返去話唔做就得ga la,不過有機會佢會唔出糧比你.....................

咩工作呀,咁快走,,,,要做夠7日先有工資"唔係白做架啦"

有無簽約果d先?
根據僱員條例 唔知咩一個月 要7日通知