我公司的年假安排合法嗎?
2007-03-22 1:19 am
我在2005年8 月join呢間公司, 當時人事部話根據勞工法, 僱員要等到做滿一年先可以放年假...最後我無奈要等到 2006年 9 月可以有資格先放年假...,但係我以前的公司基本上一過probation 巳可以 pro-rata 放番之前3 個月的al, 佢地咁做ok 嗎?
回答 (3)
2007-03-22 1:48 am
1.未做夠一年，得3個月，年假是0.583天，點放﹖
2.誰決定年假的日期？
勞工署話﹕ 年假日期應由僱主在徵詢僱員（或其代表）的意見後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。
所以OK噃﹗
2.誰決定年假的日期？
勞工署話﹕ 年假日期應由僱主在徵詢僱員（或其代表）的意見後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。
所以OK噃﹗
2007-03-22 1:30 am
根據勞工法, 僱員要等到做滿一年先可以放年假.是正確的, 合法的
但係如果你公司安排全體同事一齊放年假(通常是農曆新年),雖然你未做滿一年, 但他們不可扣你錢
以前公司都可以 pro-rata 放番之前3 個月的, 都可以既
但係如果你公司安排全體同事一齊放年假(通常是農曆新年),雖然你未做滿一年, 但他們不可扣你錢
以前公司都可以 pro-rata 放番之前3 個月的, 都可以既
2007-03-22 1:26 am
佢地絶對係正確的。
你之前的公司係好人，所以一過probation 巳可以 pro-rata 放番之前3 個月的al。
http://www.legislation.gov.hk/blis_ind.nsf/CurAllChinDoc?OpenView&Start=57&Count=30&Expand=57.1#57.1
2007-03-21 17:30:34 補充：
有薪年假僱員按連續性合約受僱滿12 個月，便可享有有薪年假。有薪年假日數按僱員受僱年資由7天遞增至最高14天睇埋呢個 pdf 就乜都清楚曬http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf
你之前的公司係好人，所以一過probation 巳可以 pro-rata 放番之前3 個月的al。
http://www.legislation.gov.hk/blis_ind.nsf/CurAllChinDoc?OpenView&Start=57&Count=30&Expand=57.1#57.1
2007-03-21 17:30:34 補充：
有薪年假僱員按連續性合約受僱滿12 個月，便可享有有薪年假。有薪年假日數按僱員受僱年資由7天遞增至最高14天睇埋呢個 pdf 就乜都清楚曬http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf
參考: me + 勞工處
收錄日期: 2021-04-12 19:01:17
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070321000051KK02290