✔ 最佳答案
當自己在現職公司做得不開心時,碰巧有人誠邀到新公司工作,難免會心動。但是,你現在的問題會否在其他公司有機會再重遇或類似情形呢!
苜先,是否你的年齡比她少、工作經驗年資淺不及她多、外表或行為不夠成熟,這樣會使下屬不容易信服,如果下屬是較年長就會自尊心作崇更不願與你合作。
(一) 現職的公司可給予你什麼福利及條件,升職機會或更多發展空間;下屬問題是否沒有好法子處理(如 : 先瞭解/調職 / 新工作指令/最後才是警告信) ;除了下屬問題外,還會有其他不滿意地方嗎?
(二) 同時間與舊上司聯絡好好詳細瞭解新公司的背景、工作環境、職位、發展機會、待遇、工作氣氛(因有些公司的勾心鬥角很勁,還是算不錯頗融洽)。
因為轉公不是普通事情,若不深思熟慮,到新工作地方後遇到暫不能解決問題,那又如何呢?或許後悔早知留在舊公司更好了!相反,你的離開,有人認為已使你知難而退,而快樂起來!
最後,去與留是依自己所需求而決定。
好運 !