工作態度一問

我覺得她是有權選擇不O.T.

把下班的時間用來做進修既野. 而她本身的工作表現又OK的話, 是可以接受的, 當然,開得OT一定係好多野做啦, 各人都想趕快做完, 只是我覺得,如果少了一位人做, 而工作又能在預期內完成, 那她不開ot是無問題的, 如果真的非常需要她的合作, 那就直接跟她說一定要開, 因為無左佢都趕不及時間起貨. 如果佢咁都唔肯開, 就有問題囉.

當然, 佢進修是要負出金錢和努力的, 佢既立場緊係不想白花啦. 所以如果係不影響自身的工作表現和進度, 我覺得係可以接受囉.

至於佢係非工作時間用公司資源, 這個是不應該囉, 如果辦公室在non office hour還有其他人留下, 咁留多一個半個都是情有可原, 如果只得佢一個咁就緊係唔得啦. 最緊要係你老闆覺得o唔ok. 咁老闆都話ok而佢面皮又夠厚, 就有得佢啦.

一般的公共圖書館都可以提供地方和電腦給有需要既人使用, 其實佢可以有其他地方溫書囉, 則係我覺得佢唔係好識做囉. 完。

2007-03-19 17:01:23 補充：
agree.

讚成樓上 YY 所言, 雖然佢係放工後利用公司資源去做私人野係不對, 不過如果你將佢既工作效率 / 能力再計算, 如果可以接受既, 就當唔知, 否則就坦白同佢講, 咁樣會對其他同事引起不滿, 果時呢位下屬, 會自己決定自己應該點做.
p.s 如果係每晚都要返學, 未必能夠係圖書館做到的功課同讀到的書 (或者去圖書館既路程都唔近), 而如果呢個員工真係讀得掂, 其實都係公司受惠, 因為佢會將學到既野用係公司度