✔ 最佳答案
因為僱主未請你之前唔知道你既工作能力,
所以只能夠以客觀數據(即係學歷)黎評估一個人既能力。
低工資既工作一般都係大部份人都可以應付,
所以相對地僱主只希望僱用學歷低既人,
因為僱主知道無可能用低工資請到高學歷既人。
的確工作上未必一定用到書本上所學,
即使係飛機師、工程師亦然,
一樣要透過經驗及訓練先可以勝任工作,
擁有高學歷既人證明學習能力比較高(一般都係,雖然有例外),
所以大部份專業工作(一般工資較都會較高)都會要求僱主要有高學歷。
簡單而言,學歷高低=學習能力高低,
學習能力高低反應一個人既價值,
價值比較高既人當然可以得到更多。
其實除左學歷仲有一樣野叫經驗,
擁有資深經驗既人一樣可以好有價值,
最緊要係你肯花時間去汲取經驗,
好似專業技工、廚師呢d唔需要高學歷既工作,
一樣可以好高工資,
但當然之前要付出好多。
2007-03-17 22:08:13 補充:
有錯字,↓都會要求僱(員)要有高學歷